Trois éléments impliquent une réflexion autour des valeurs et de l’éthique au sein de notre établissement médico-social : la vulnérabilité des résidents ainsi que l’aspect collectif et individuel de notre accompagnement.

Notre équipe est animée par des valeurs humanistes :

La principale est la culture de la bientraitance. « Il s’agit d’une manière d’être, de dire et d’agir, soucieuse de l’autre, réactive à ses besoins et à ses demandes, respectueuse de ses choix et de ses refus ».

Notre relation aux résidents est animée par le respect d’autrui, de sa singularité, de ses droits et de ses libertés.

Enfin notre travail et notre organisation sont inspirés par des valeurs d’esprit d’équipe, d’entraide et de bienveillance. Nous mettons l’accent sur le professionnalisme ; la qualité de l’écoute et de la communication au sein de la structure ; la volonté de progresser et de répondre aux exigences spécifiques à notre mission.

Nous recherchons le bien-être des résidents. Cet objectif central découle de notre rigueur professionnelle.

La difficulté de certaines situations liées à la fragilité implique une réflexion éthique collective.

Cette dernière nous permet de prendre des décisions les plus justes possibles au regard de la complexité de certaines conditions d’accompagnement.

La réflexion éthique collective donne du sens aux pratiques et elle renforce les relations de confiance.